Archief van de maand: juni, 2018

In juni start de Jeugdgezondheidszorg (JGZ) van GGD Hollands Noorden met het uitvoeren van een test om koemelkallergie vast te stellen.

Het betreft de zogenaamde dubbelblinde provocatietest. Daarvoor is nauw samengewerkt met de kinderartsen uit de drie regionale ziekenhuizen: Noordwest Ziekenhuisgroep locaties Alkmaar en Den Helder en het Westfries Gasthuis.

De kinderartsen zijn blij met deze ontwikkeling. Het vermindert de druk op de wachtlijst en is goed te realiseren in de 1e lijn.

Tot nu toe gaan alle kinderen die mogelijk overgevoelig zijn voor koemelkeiwit naar de regionale ziekenhuizen om dit definitief vast te stellen.

GGD Hollands Noorden heeft besloten deze mogelijkheid te bieden voor de kinderen uit haar werkgebied. Met vier zorgverzekeraars is intussen een contract afgesloten.

Voor ouders/verzorgers betekent dit dat zij een laagdrempelige JGZ-locatie kunnen bezoeken met hun kind.
Voor de testen worden ouders en kind op twee ochtenden uitgenodigd op de testlocatie. Dit gaat volgens afspraak. Verwijzing gebeurt door de jeugdarts van de ‘eigen’ JGZ-locatie.

Huisartsen kunnen kinderen ook doorverwijzen naar de JGZ in de regio. De JGZ zorgt ervoor dat de kinderen op de juiste plek terechtkomen voor de provocatietest.

Ouders/verzorgers die vragen hebben over de provocatietest kunnen contact opnemen met hun eigen jeugdverpleegkundige en/of jeugdarts of bellen naar (088) 088-01 00 550.

Om voorbereid te zijn op de zorg van de toekomst, is er vanaf 2020 een wettelijk onderscheid tussen mbo- en hbo-opgeleide verpleegkundigen.

Nederlandse ziekenhuizen bereiden zich dan ook voor op een grote professionaliseringsslag in de verpleegkundige beroepsgroep.

Noordwest Ziekenhuisgroep wil, als groot STZ-ziekenhuis en koploper in de regio, hierin een leidende rol hebben.
Per 1 juni starten de verpleegkundigen van de acute opname afdeling (AOA) en de longafdeling op locatie Alkmaar met het werken in de nieuwe functies mbo- en hbo-verpleegkundige.

Daarmee loopt het ziekenhuis vooruit op de nieuwe beroepsprofielen, die in 2020 ingaan.

De teams van beide afdelingen hebben het afgelopen half jaar gewerkt aan het maken van een implementatieplan.
De verpleegkundigen hebben de plannen zelf geschreven om regie te houden op de inhoud van hun eigen vak. Zo zijn ze optimaal betrokken geweest bij hun toekomstige manier van werken.

Het plan is vervolgens voorgelegd aan een beoordelingscommissie.

Na een ‘go’ kunnen de afdelingen nu starten met hun eigen ontwikkeltuin.

De teams van beide afdelingen kijken de komende tijd of hun plan toepasbaar kan worden gemaakt in de praktijk.

Ook na 1 juli biedt Noordwest Ziekenhuisgroep intensieve zorg aan op beide ziekenhuislocaties.

Hiervoor heeft Noordwest een zorgbeleidsplan opgesteld waarin staat welke intensieve zorg op welke locatie geboden wordt.

Noordwest voldoet hiermee aan de verscherpte IC-richtlijn.
Om de intensieve zorg op beide locaties te behouden wordt slechts een zeer beperkte groep patiënten uit de regio Den Helder direct opgenomen in het ziekenhuis in Alkmaar, dan wel overgeplaatst vanuit Den Helder naar Alkmaar.

Op basis van de cijfers van 2017 betreft dit ongeveer 25 patiënten per jaar. Personeel werkt op beide ziekenhuislocaties, zodat de kennis en vaardigheden op het hoogste niveau blijven.

In de afgelopen maanden heeft Noordwest een zorgbeleidsplan opgesteld voor de intensieve zorg.

Bij de opstelling van het plan zijn artsen en verpleegkundigen van de betreffende disciplines betrokken. Het plan is daarnaast getoetst bij andere instanties.

Op basis van het nieuwe zorgbeleidsplan van Noordwest is het mogelijk om ook in een kleiner regionaal ziekenhuis, zoals Den Helder, intensieve zorg aan te bieden.

Noordwest wil haar ervaring over een paar maanden graag delen met anderen en zal daartoe het initiatief nemen.